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通用汽車公司CEO瑪麗?博拉(Mary Barra)2014年的薪酬為1,616萬美元（約合一千萬人民幣），但如果通用的績效目標完全實現(xiàn)，她去年的薪酬還會更高。

瑪麗?博拉于2014年1月15日正式出任通用CEO，她也是通用歷史上首位女性CEO。她最初的目標是在2014年獲得1,440萬美元的薪酬。加上2013年176萬美元的限制性股票獎勵，她去年的薪酬超出了預期。

她的目標薪酬結(jié)構(gòu)包括160萬美元的基本薪資、280萬美元的短期現(xiàn)金薪酬以及1,000萬美元的長期現(xiàn)金薪酬，該部分將以股份形式支付。但她目前實際的基本工資約為157萬美元，略低于預期目標，這主要是跟她上任的時間相關，而且她的短期現(xiàn)金薪酬為207萬美元，而且博拉還獲得了1,176萬美元的股票獎勵。

去年是通用首次解除高管酬金支付限制的一年，因為此前通用一直受到美國政府的控制。2014年，通用的高管薪酬體系轉(zhuǎn)變?yōu)橐詡€人和公司績效為重點的激勵機制。但是2014年通用也遭遇了因點火開關隱患而導致的召回危機?，F(xiàn)年53歲的博拉和其他高管今年本應受益于短期激勵計劃獲得更多薪酬，但是由于公司績效沒有圓滿達成，他們的薪酬因此低于預期。