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在面試中，每個(gè)人都希望在有限的時(shí)間內(nèi)，將自己的能力、專長(zhǎng)、性格、經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢(shì)直接且有效地傳達(dá)給面試官（HR）。但即使你有豐富的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，在面對(duì)老練的HR時(shí)也難免讓自己的某些破綻或疏漏落入對(duì)方眼中。因?yàn)榻吘故抢系睦甭?！那么要怎樣才能避免這種情況呢？下面，摘星工廠—星吧就來(lái)和12星座的朋友簡(jiǎn)單列舉一下大家在求職時(shí)最應(yīng)注意的問(wèn)題，相信這些建議能為你的職場(chǎng)生涯帶來(lái)助益。
面試時(shí)12星座如何自我推銷？
牡羊座：避免因自我感覺(jué)太過(guò)良好而不慎說(shuō)出對(duì)自己不利的信息。
牡羊座的人不會(huì)怯場(chǎng)，只要是他們心里有數(shù)的事，他們就能一五一十地把自己的觀點(diǎn)表達(dá)清楚，并且一氣呵成。但是在面試時(shí)，把自己的經(jīng)歷說(shuō)得事無(wú)巨細(xì)不一定是好事。說(shuō)得越多，有可能反而被HR敏銳地捕捉到你在性格或工作特征方面的負(fù)面因素。所以建議牡羊在面試時(shí)多說(shuō)事情（客觀部分），少作評(píng)論（主觀部分），這樣對(duì)你更為有利。
金牛座：盡量將自己的職場(chǎng)規(guī)劃說(shuō)得清楚詳細(xì)。
金牛座的人喜歡在心里把事情全想清楚后再對(duì)他人提及，這是個(gè)好習(xí)慣。但是在自己對(duì)未來(lái)尚不確定時(shí)，他們的嘴就往往如同蛤蜊一樣，怎么撬都撬不開(kāi)！在有些人來(lái)看這固然是慎重的表現(xiàn)，但至少在面試時(shí)，不主動(dòng)表達(dá)自己對(duì)未來(lái)的展望，就會(huì)顯得你在職場(chǎng)發(fā)展中缺乏針對(duì)性和規(guī)劃能力，會(huì)給你的個(gè)人形象減分的哦！
雙子座：在每段話結(jié)束時(shí)稍微停一停，留點(diǎn)時(shí)間觀察對(duì)方的反應(yīng)。
雙子座的人從來(lái)不缺自信，但是在面試的時(shí)候，過(guò)度自信的心態(tài)有可能會(huì)造成判斷力的下降，并因此忽略對(duì)方對(duì)自己發(fā)言的反應(yīng)。所以建議雙子在滔滔不絕之余，別忘了注意觀察一下自己的敘述在HR那里造成了怎樣的影響。假如對(duì)方真心稱許，那不妨繼續(xù)往下深談，但如果對(duì)方盡管頻頻點(diǎn)頭，卻面帶疑慮，或是眼神、口氣里表現(xiàn)出懷疑狀，那就要補(bǔ)救一下自己之前不夠謹(jǐn)慎的措辭啦！
巨蟹座：適當(dāng)增加自己注視對(duì)方眼睛的時(shí)間，這會(huì)使你顯得非常自信。
巨蟹座的人比較低調(diào)，其中一些更是有著害羞的天性，所以在與他人交談時(shí)，他們可能會(huì)有“刻意回避對(duì)方目光”的傾向。但這種性格特點(diǎn)可是會(huì)影響你在HR心里印象的哦！這里有個(gè)小竅門或許可以提供一點(diǎn)幫助：假如實(shí)在覺(jué)得與他人對(duì)視很困難，不妨把目光聚焦在對(duì)方眉心處。這樣既可以減弱你的緊張感，也會(huì)讓對(duì)方以為你正在微笑著回視他！
獅子座：將自己素日的鋒芒收斂三分，并盡量避免過(guò)于激烈的措辭。
獅子座的人很愿意在別人面前發(fā)表演說(shuō)以展示自身能力，至于觀眾究竟是家人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)還是正在面試自己的HR，對(duì)他們來(lái)講都一樣——而正是這種“都一樣”的心態(tài)，有時(shí)會(huì)壞他們的事。因?yàn)楠{子習(xí)慣在發(fā)表見(jiàn)解時(shí)，采用強(qiáng)烈的語(yǔ)氣來(lái)加強(qiáng)敘述的氣勢(shì)。這固然能產(chǎn)生讓聽(tīng)眾印象深刻的效果，但會(huì)不會(huì)被人看作是在說(shuō)大話，可就不好說(shuō)了。
處女座：可以預(yù)先整理一份自述提綱，這樣有助于你在自我推銷時(shí)把握重點(diǎn)。
處女座的人心思細(xì)膩，習(xí)慣在發(fā)表言論前，將可能帶來(lái)的后果都一一考慮清楚。假如事先不多做準(zhǔn)備，而把這個(gè)思慮的過(guò)程放在面試過(guò)程中進(jìn)行的話，則可能因?yàn)樗伎紩r(shí)的猶豫而造成“不知說(shuō)什么好，也不知該不該說(shuō)”的尷尬局面。所以建議處女座的朋友在面試前一天多做功課，把自己想陳述的內(nèi)容簡(jiǎn)單列表并牢記下來(lái)，作到有備無(wú)患。
天秤座：多注意敘述中的條理性，你會(huì)獲得比預(yù)期更好的效果。
天秤座的人是完美主義者，做任何事都喜歡面面俱到，但也有些時(shí)候，他們會(huì)因?yàn)橄脒_(dá)到的目的太多或想到的方式太過(guò)雜亂，而在行動(dòng)方面陷于“不知如何下手”的窘境。假如這樣的情況出現(xiàn)在面試過(guò)程中，就“杯具”了！所以天秤一定要在面試時(shí)隨時(shí)提醒自己，無(wú)論說(shuō)什么，都要圍繞特定主題進(jìn)行有條理的闡述。至于具體內(nèi)容和所涉及的范圍……寧缺毋濫好啦！
天蝎座：注意分析對(duì)方公司招聘時(shí)的需求重點(diǎn)，然后“對(duì)癥下藥”。
天蝎座的人有很強(qiáng)的觀察能力，頭腦也很聰明，無(wú)論智商還是情商都比較高。有這樣好的天賦，不在面試時(shí)加以應(yīng)用，不是太可惜了嗎？所以建議天蝎在面試前多思考“這家公司叫我來(lái)面試，可能看重的是我哪方面的優(yōu)點(diǎn)”、“他們希望招個(gè)怎樣的人”這倆問(wèn)題，并在面試過(guò)程中，根據(jù)HR言行所反饋出來(lái)的信息，及時(shí)調(diào)整自己的表述，以達(dá)到最佳面試效果。
射手座：規(guī)避過(guò)分絕對(duì)化的措辭，以免給HR留下不良印象。
射手座的人比較單純，看問(wèn)題時(shí)也傾向于用強(qiáng)烈的主觀意識(shí)進(jìn)行判斷。所以他們?cè)谂c他人交談時(shí)，比較容易同時(shí)給人留下“觀點(diǎn)明確”和“不夠客觀”這兩種印象。那么想保存前者而擯棄后者該如何做呢？很簡(jiǎn)單，你只需要注意控制自己的措辭，并且在深入分析某個(gè)問(wèn)題時(shí)多談幾種可能性，就可以成功做到這一點(diǎn)了！
魔羯座：不要害羞，用充滿自信的口氣將你之前的成績(jī)一一道來(lái)吧。
總的來(lái)說(shuō)，魔羯座的人屬于實(shí)干家，比起對(duì)自己已經(jīng)做出的成績(jī)夸夸其談，他們更愿意腳踏實(shí)地地用工作去繼續(xù)證明自己的能力。也因此，盡管他們的工作能力很強(qiáng)，但在面試中卻總因口才方面的短板而表現(xiàn)得不夠突出。對(duì)于這種情況，應(yīng)主要致力于攻克心理關(guān)。要一直給自己在心里打氣：做都做過(guò)了，而且做得不錯(cuò)，說(shuō)說(shuō)怕什么！
寶瓶座：注意控制語(yǔ)氣助詞的使用，會(huì)使你顯得成竹在胸。
寶瓶座的人并不畏懼面試，事實(shí)上他們也有充分的表達(dá)能力，來(lái)使自己在面試中最大限度地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)與專長(zhǎng)。只是由于平時(shí)與他人溝通較少（寶瓶大多不喜歡社交，覺(jué)得那是浪費(fèi)時(shí)間），所以在需要長(zhǎng)時(shí)間談話時(shí)，他們可能會(huì)在不經(jīng)意間使用過(guò)多的、諸如“嗯”、“我覺(jué)得”、“就是說(shuō)”之類的語(yǔ)助詞來(lái)連接不同話題。只要克服這一點(diǎn)，寶瓶的面試就完美了！
雙魚座：謹(jǐn)慎選擇話題內(nèi)容，不要讓HR覺(jué)得你在泄露上家公司的機(jī)密。
在面試中倘若感到緊張，雙魚座的人會(huì)不斷暗示自己“平常心，平常心”。這固然是個(gè)好習(xí)慣，但有時(shí)神經(jīng)一放松，平時(shí)就帶點(diǎn)小迷糊的雙魚，就有可能在選擇話題時(shí)跨度過(guò)大、過(guò)廣，而把之前的工作經(jīng)歷談得太詳細(xì)。誠(chéng)然，多表達(dá)一些這方面的經(jīng)歷有助于HR更客觀全面地對(duì)你作出評(píng)價(jià)，但要注意，別讓HR覺(jué)得你嘴太松，從而覺(jué)得你是個(gè)靠不住的家伙！
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