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新舊財(cái)年交替，澳大利亞公司高管的豐厚年薪再次引起人們注意，盡管澳大利亞經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)略顯乏力，但上市公司高管卻仍享有豐厚薪酬，其中不乏年薪四、五百萬者。

報(bào)道稱，連年快速擴(kuò)張的電器零售巨頭JBHi-Fi總裁斯瑪特（Terry Smart）在公司工作14年之后退休，獲得高達(dá)400萬澳元包括退休酬勞在內(nèi)的高額年薪。其中包括2013/14財(cái)年近130萬澳元的退休紅利，166萬澳元薪水及近100萬澳元現(xiàn)金紅利。再加上另外101,000澳元股票形式的付款，斯瑪特獲得的報(bào)酬總額達(dá)到了410萬澳元，較前一年提升了37%。JBHi-Fi上財(cái)年凈利潤(rùn)提升了10%，達(dá)1.28億澳元，全年股價(jià)上漲近12%。

2013年澳大利亞退休金投資者協(xié)會(huì)及代理咨詢公司Overship Matters發(fā)起的一項(xiàng)調(diào)查揭示，澳大利亞領(lǐng)先企業(yè)高管工資較全國(guó)平均工資水平高出近70倍。2002年以來的十年內(nèi)，企業(yè)高管固定工資增速為通脹的三倍，較平均工資增速快70%。

周五其它幾家大型公司也公布了高管薪酬細(xì)節(jié)。生物制藥集團(tuán)CSL總裁佩羅（Paul Perreault）在任職第一年獲得510萬澳元報(bào)酬，遠(yuǎn)高于前一年在CSL旗下血漿業(yè)務(wù)分支擔(dān)任主管的年薪300萬澳元?；使诩偃湛偛每死谆≧owen Craigie）得到近400萬澳元現(xiàn)金收入，其中薪水298萬澳元，紅利80萬澳元，與前一年基本持平。