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導(dǎo)語：此前，在雙方2012年3月7日簽訂的協(xié)議中，張朝陽獲得46萬美元的基本年薪?，F(xiàn)在，搜狐給張朝陽漲工資了，基本年薪漲到65萬美元啦。
北京時(shí)間1月5日晚間消息，搜狐今日在提交給美國證券交易委員會(SEC)的8-k文件中稱，由于當(dāng)前的聘用協(xié)議到期，該公司在2014年12月31日與公司董事長兼CEO張朝陽續(xù)簽新的聘用協(xié)議。新協(xié)議已于2015年1月1日生效。
根據(jù)這份新聘用協(xié)議，張朝陽將獲得：1)65.3595萬美元的基本年薪;2)每年住房補(bǔ)貼19.6078萬美元，有資格獲得董事會批準(zhǔn)的年度酌情現(xiàn)金分紅。此外，張朝陽還有資格參與搜狐的股權(quán)激勵計(jì)劃，并將獲得健康、生命和殘疾保險(xiǎn)。
如果張朝陽因充分理由終止與搜狐的聘用關(guān)系，或者搜狐無故終止雙方的聘用關(guān)系，張朝陽將獲得以下的離職補(bǔ)償：1)結(jié)束聘用關(guān)系后6個月或聘用合同剩余時(shí)間的基本工資補(bǔ)償，以時(shí)間較短部分(以下簡稱“離職期間”)為準(zhǔn);2)離職期間的健康保險(xiǎn)福利，覆蓋范圍與聘用關(guān)系終止前相同(如內(nèi)科、牙醫(yī)、眼科、精神健康);3)結(jié)束聘用關(guān)系后當(dāng)年剩余時(shí)間的獎金，但前提是如果張朝陽繼續(xù)為公司工作到年底，他將獲得這些獎金。除非雙方提前終止合約，否則該聘請協(xié)議將于2017年12月31日到期。
此前，在雙方2012年3月7日簽訂的協(xié)議中，張朝陽獲得46萬美元的基本年薪，每年住房補(bǔ)貼或稅后補(bǔ)償為11萬美元。
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