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據(jù)周三紐約審計署發(fā)布的一份報告稱，去年華爾街的平均獎金上漲了2%，達到172,860美元。

華爾街各大銀行總計向員工發(fā)放了285億美元的獎金。

這一增長幅度小于過去兩年——銀行家們的獎金在過去兩年中總計增長了52%。不過，這一獎金數(shù)仍然是自2007年——金融危機爆發(fā)的前一年——以來最高的，當(dāng)年華爾街的平均獎金是177,830美元。

在華爾街獎金水平不斷上升之際，整個行業(yè)卻面臨固定收益和大宗商品交易放緩、隔三差五就要接受與金融危機相關(guān)的巨額罰金，以及對銀行的資本儲備要求不斷提高等不利局面，導(dǎo)致連盈利都成了一件困難的事情。據(jù)上述報告稱，去年，美國六家最大銀行的利潤下滑了8.5%。

“和2008年金融危機相關(guān)的法律和解協(xié)議繼續(xù)在拖華爾街盈利的后腿，不過，即便是在根據(jù)規(guī)管變化而調(diào)整自身的當(dāng)下，證券行業(yè)還是盈利的，員工報酬也相當(dāng)不錯。”審計官托馬斯迪納波利（Thomas DiNapoli）表示。

同時，該行業(yè)自2011年以來首次實現(xiàn)工作崗位增加，去年新增員工人數(shù)2,300人。不過，總崗位數(shù)量仍比金融危機前少了11%——金融危機爆發(fā)后，華爾街整體裁減了28,000個崗位。

“證券行業(yè)的就業(yè)回暖對紐約的經(jīng)濟來說是個好兆頭，不過這一趨勢會否持續(xù)仍有待觀察?！钡霞{波利如是表示。

華盛頓為避免再次出現(xiàn)圍繞美國最大的幾家銀行而出現(xiàn)的災(zāi)難做出了諸多努力，其中之一便是要求這些銀行每年進行壓力測試。今年的第二次測試結(jié)果即將出爐。據(jù)上周美聯(lián)儲的報告稱，所有31家銀行均通過了第一次測試，都維持著能夠抵御經(jīng)濟大衰退的最起碼的資金水平。